EBOOKS
Quero um método completo, não uma dica.
Manuais de campo completos, para executar ao longo de semanas.
3 materiais
Skill Educação Corporativa
E-books, checklists, planilhas de diagnóstico, apresentações e audiobooks — os mesmos arquivos que acompanham as aulas do canal, organizados para você achar rápido e baixar sem procurar em pasta.
Cada seção é uma pasta do acervo da Skill. O que entra na pasta aparece aqui.
Quero um método completo, não uma dica.
Manuais de campo completos, para executar ao longo de semanas.
3 materiais
Quero resolver algo específico hoje.
Materiais de apoio, resumos de aula, checklists e artigos.
22 materiais
Quero medir onde eu estou.
Assessments e ferramentas com apuração automática.
7 materiais
Acabei de assistir à aula e quero o material.
Pacote de apoio da aula do dia 01/05/2026.
3 materiais
Quero rever o que foi apresentado na tela.
Slides usados nas aulas e lives.
7 materiais
Quero consumir sem ficar na frente da tela.
Conteúdo em áudio, para ouvir no deslocamento.
2 materiais
Quero as artes das aulas.
Imagens e capas usadas nas aulas.
2 materiais
1 material
1 material
Escolha editorial da equipe de curadoria — não é ranking de acesso.
A forma como você reage quando um problema aparece define que tipo de líder você é. O material separa o líder fraco, o líder comum e o líder referência — e entrega as três perguntas que só o terceiro faz a si mesmo.
Nove perguntas prontas, organizadas em três blocos: ativar autonomia, gerar accountability e combater a vitimização. Para usar no 1-a-1 desta semana.
E-book de execução em três semanas. Diagnostica se a resistência à correção vem do rótulo que o líder criou, da autoridade que ele ainda não ganhou ou da autoestima do liderado — e entrega a conversa pronta para cada caso.
Manual de campo de quatro semanas. Calcula em reais quanto a pessoa negativa custa por mês, mapeia o time em quatro quadrantes, entrega nove scripts palavra por palavra e a reunião das 3 peneiras pronta para rodar.
Três pilares para sair do papel de líder babá: clareza brutal (missão do cargo, responsabilidades-chave e processos mapeados), avaliação de competências e o Update Semanal de 30 minutos.
Teste de 7 minutos e 25 itens que revela quais das cinco categorias de decisão ainda passam por você. Devolve um score de 0 a 25, o veredito da sua faixa e a ação imediata da categoria mais pesada.
Material solto resolve um problema. Trilha desenvolve uma competência.
A sequência de base para quem assumiu equipe há pouco tempo — ou para quem lidera há anos e nunca formalizou a própria postura.
Um núcleo central — o método dos 3 motivos para quem não aceita ser corrigido — cercado de módulos que podem ser feitos em qualquer ordem.
Dois fundamentos obrigatórios — o diagnóstico do gargalo e os três pilares de clareza — e depois módulos opcionais para devolver decisão ao time e automatizar o operacional.
Busca por problema, filtro por competência e por tempo disponível. Comece pelo que você tem de tempo hoje.